Bron: Gezondheidsnet.nl

BAARN - Hoe we ons voelen bepaalt meer dan een kwart van ons functioneren op het werk. En de managementstijl van je baas speelt daar een grote rol in.

Zowel een controlfreak als manager die dreigementen gebruikt om mensen te motiveren, als managers en organisaties die hun werknemers niet voldoende waarderen kunnen frustraties op het gebied van autonomie, bevoegdheden en relaties veroorzaken. Volgens de onderzoekers van de Franse Universite Francois Rabelais in Tours zijn dit basis behoeften voor een individueel welbevinden op het werk.

Onderzoek
Goed in je vel zitten op het werk krijgt steeds meer aandacht. Vooral ook omdat gelukkige werknemers beter presteren en voor organisaties is dat economisch dus interessant.

Lees het hele artikel op Gezondheidsnet.nl.